Geld oder Leben? Mitarbeitermotivation in Forschung und Entwicklung
Früher freuten sich die Leute über einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Gehalt und das Weihnachtsgeld am Jahresende. Heute sieht dies ganz anders aus. Kompetente Mitarbeiter, insbesondere in...
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Kompetenzmanagement trägt entscheidend zum Unternehmenserfolg bei – wenn man...
»Den demografischen Wandel gestalten« – IAO-Blogreihe zum Wissenschaftsjahr 2013: »Die demografische Chance« Gähnende Personaler und Geschäftsführer mit hochgezogenen Augenbrauen: Solche Reaktionen...
View ArticleVerändern heißt verstehen: Warum Kompetenzmanagement bei...
Einmal angenommen, Ihr Unternehmen entwickelt neue Produkte und geht in die Prozessplanung, um diese entsprechend der Kundenanforderungen zu realisieren. Doch was helfen all die planerischen und...
View ArticleOhne Promotor – nix los in Sachen Kompetenzmanagement
Wer denkt, dass Kompetenzmanagement mal eben »en Passant« im Unternehmen konzipiert, verankert und eingeführt werden kann, der irrt gewaltig. Dies zeigt die Studie »Kompetenzmanagement in deutschen...
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Kompetenzentwicklung im digitalen Wandel – Welcher Unternehmenstyp sind Sie?
Wenn wir heute über den digitalen Wandel sprechen, geht es meist um veränderte Anforderungen, neue Technologien oder flexible Formen der Arbeitsorganisation. Das ist sicher zunächst richtig und...
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Kompetenzmanagement in Unternehmen – Anspruch und Wirklichkeit
Viele Geschäftsleitungen wiederholen gebetsmühlenartig das Mantra wie wichtig Kompetenzen sind, um im Wettbewerb und gegenüber neuen – zumeist durch die Digitalisierung – entstehenden...
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Kompetent dank Roboter
Stellen Sie sich vor, Ihr Chef eröffnet Ihnen eines Tages: »Ab Montag arbeiten Sie mit einem Roboter zusammen!« Wenn Sie auf diese Nachricht mit ambivalenten Gefühlen reagieren, gehören Sie wohl zur...
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Digitale Überforderung? Kompetenzkompass für die digitale Transformation
Die digitale Transformation zwingt immer mehr Unternehmen dazu, bewährte Geschäftsmodelle weiter zu entwickeln, zu verändern oder sogar zu ersetzen. Das Reservoir der vorhandenen...
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Sprintlernen als Ausweg aus der Weiterbildungsfalle? – Teil 1
Wie die Arbeitstrends den Lernbedarf nachhaltig verändern Agiles Sprintlernen mit inMEDIASres – Qualifizierungsoffensive zur performanten Mediennutzung im Lernen, im kollegialen Austausch und in der...
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Sprintlernen als Ausweg aus der Weiterbildungsfalle? – Teil 2
Wie Personalentwicklungen der Weiterbildungsfalle begegnen können Agiles Sprintlernen mit inMEDIASres – Qualifizierungsoffensive zur performanten Mediennutzung im Lernen, im kollegialen Austausch und...
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Skills 4.0: Die neuen Erfolgsfaktoren für Innovationsteams
Was zeichnet den typischen Mitarbeitenden 4.0 aus? Am besten eine Promotion in Mathematik und IT, Expertenwissen in Robotik, Data Analytics, Machine Learning und Künstlicher Intelligenz sowie Know-how...
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